про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

будь-які порушені права, свободи або інтереси (ч. 1 ст. 6 КАС). Обов’язковою умовою надання правового захисту судом є наявність відповідного порушення суб’єктом владних повноважень прав, свобод або інтересів особи на момент її... далі

будь-які порушені права, свободи або інтереси (ч. 1 ст. 6 КАС). Обов’язковою умовою надання правового захисту судом є наявність відповідного порушення суб’єктом владних повноважень прав, свобод або інтересів особи на момент її звернення до суду. Порушення має бути реальним, стосуватися, зазвичай, індивідуально виражених прав чи інтересів особи, яка стверджує про їх порушення

визнання протиправними рішення суб’єкта владних повноважень чи окремих його положень, дій чи бездіяльності і про скасування або визнання нечинним рішення чи окремих його положень, про поворот виконання цього рішення чи окремих його положень ... далі

визнання протиправними рішення суб’єкта владних повноважень чи окремих його положень, дій чи бездіяльності і про скасування або визнання нечинним рішення чи окремих його положень, про поворот виконання цього рішення чи окремих його положень із зазначенням способу його здійснення; зобов’язання відповідача вчинити певні дії; зобов’язання відповідача утриматися від вчинення певних дій; стягнення з відповідача коштів; визнання наявності чи відсутності компетенції (повноважень) суб’єкта владних повноважень; виконання зупиненої чи невчиненої дії (ч. 4 ст. 105 КАС, ч. 2 ст. 162 КАС). Спосіб відновлення порушеного права має бути ефективним та таким, який виключає подальші протиправні рішення, дії чи бездіяльність суб’єкта владних повноважень, а у випадку невиконання або неналежного виконання рішення не виникала б необхідність повторного звернення до суду, а здійснювалося примусове виконання рішення

незаконність та протиправність наказу, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (ст. 32 Закону України «Про державну службу»)

незаконність та протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб’єкт владних повноважень

чи не перевищив свої повноваження суб’єкт владних повноважень

чи діяв у спосіб, передбачений законом суб’єкт владних повноважень

чи була дотримана процедура підстави припинення державної служби та які підстави припинення державної служби: порушення умов реалізації права на державну службу; недотримання пов’язаних із проходженням державної служби вимог; досягнення... далі

чи була дотримана процедура підстави припинення державної служби та які підстави припинення державної служби: порушення умов реалізації права на державну службу; недотримання пов’язаних із проходженням державної служби вимог; досягнення державним службовцем граничного віку проходження державної служби; відставка державних службовців, які займають посади першої або другої категорії; виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають перебуванню державного службовця на державній службі; відмова державного службовця від прийняття або порушення Присяги

чи притягувався до дисциплінарної відповідальності державний службовець, і за які правопорушення (за невиконання чи неналежне виконання службових обов’язків, перевищення своїх повноважень, порушення обмежень, пов’язаних з проходженням ... далі

чи притягувався до дисциплінарної відповідальності державний службовець, і за які правопорушення (за невиконання чи неналежне виконання службових обов’язків, перевищення своїх повноважень, порушення обмежень, пов’язаних з проходженням державної служби, за порушення правил професійної етики, інший вчинок, який порочить його як державного службовця або дискредитує державний орган, в якому він працює)

ранг державного службовця

які підстави для прийняття наказу про переведення державного службовця

копія наказу про прийняття позивача на роботу (виписка з наказу про прийняття позивача на роботу)

копія наказу про звільнення позивача з роботи (виписка з наказу про звільнення позивача з роботи)

довідка про тривалість трудового стажу (копія трудової книжки)

характеристика позивача

висновок експерта про стан здоров’я працівника

медичні документи про стан здоров’я та інші докази

незаконність та протиправність рішень медико-соціальних експертних комісій (ст. 31 Закону України «Про реабілітацію інвалідів в Україні»)